Summary
Cybersecurity gaat snel. Soms té snel. Dreigingen veranderen. Tools komen en gaan. Teams passen zich continu aan.
De hele sector staat eigenlijk altijd op scherp.
Juist daarom valt iets anders op.
Iets simpels. En zeldzaams.
Mensen die blijven.
Vijf jaar. Tien jaar. Vijftien jaar.
In de cybersecurity wereld is dat allesbehalve vanzelfsprekend.
Het betekent iets.
Dit jaar bereikten meer dan een dozijn ON2IT-collega’s zo’n mijlpaal: Peter-Paul, Rob, Johan, Danny, Karel, Alex, Demetra, Joop, Jan, Joucke, Edward, Marijke, Emily, Jeroen, Stephanie, Daan en Yifan.
Als we een “Long-Term Tenure Hall of Fame” zouden hebben, dan was dit een recordjaar.
Waarom blijven ertoe doet
Als iemand jaar na jaar kiest om te blijven, zegt dat meer dan loyaliteit.
Het zegt iets over impact.
Deze collega’s brengen dingen mee die je niet zomaar kunt aanleren of automatiseren:
- context die je niet uit een training haalt,
- instinct dat geen tool kan vervangen,
- en klantinzicht dat alleen ervaring en tijd oplevert.
Ze hebben het allemaal meegemaakt: evoluties in dreigingen, veranderingen in de operatie, nieuwe platforms, andere werkwijzen. En nog belangrijker: ze hebben die veranderingen allemaal mede vormgegeven.
Hun vingerafdrukken zitten overal. In ons SOC. In onze Zero Trust-playbooks. In processesn, cultuur, resultaten.
Ook klanten merken dat meteen op:
minder gaps, snellere preventie, meer vertrouwen.
En soms zit impact ook in de kleine dingen.
Zo liet Peter-Paul een koffiemachine zijn meerdere erkennen. Die overleefde de ontmoeting niet.
Legendes zijn natuurlijk niet zonder fouten. Ze zijn ook maar mensen.
Die koffiemachine werd snel gerepareerd. (Cyber)weerbaarheid kent vele vormen.
Een jaar vol mijlpalen om bij stil te staan
Dit jaar eren we:
- De groep die vijf jaar bereikt – Danny, Karel, Alex, Demetra, Joop, Jan, Joucke, Edward, Marijke, Emily, Jeroen, Stephanie, Daan enYifan
- Collega’s die de 10 jaar aantikken – Rob en Johan
- En één collega met zelfs 15 jaar –Peter-Paul
Samen staan deze jaren voor duizenden dreigingen die zijn gestopt. Escalaties die zijn afgehandeld. Klanten die zijn ondersteund.
En voor al die kleine beslissingen, elke dag opnieuw,
die ON2IT telkens weer sterker maken dan de dag ervoor.
Waarom mensen blijven
PeMensen blijven niet voor de extra’s of functietitels.
Ze blijven omdat:
- de missie écht voelt,
- hun werk ertoe doet,
- en hun team zelfs de zware dagen de moeite waard maakt.
Blijven is geen passieve keuze – het is een beslissing die je telkens opnieuw neemt.
En al die beslissingen samen zorgen voor stabiliteit. Stabiliteit die klanten voelen, nog vóór een detectie afgaat of een rapport wordt opgeleverd.v
Dat is wat ON2IT meer maakt dan een werkplek. Het wordt een plek waar mensen bewust kiezen om hun beste jaren te investeren.
Deze collega’s doen ertoe (Een reflectie van onze CEO)
“Dit jaar vierden we 14 werkjubilea: één collega met 15 jaar, twee collega’s met 10 jaar en elf collega’s met 5 jaar.
Maar waar het echt om draait, zijn niet de cijfers. Het zijn de mensen erachter.
De mensen die blijven, geven elke dag vorm aan deze organisatie.
Met hun ervaring, hun rust, betrouwbaarheid, en de zorg die zij hebben voor hun werk en voor elkaar. We zijn trots dat jullie deel uitmaken van dit team. En dankbaar voor de impact die jullie, elke dag opnieuw, blijven maken.”
— Marcel van Eemeren, ON2IT Cybersecurity Co-Founder and CEO
Vooruit naar 2026
Aan iedereen die ook dit jaar weer koos om bij ons te blijven: dank jullie wel.
Jullie zijn een belangrijke reden dat ON2IT wordt gezien als betrouwbaar, stabiel en klaar voor de toekomst.
Jullie vormen het fundament van onze operatie.
De wijsheid in onze processen.
En het stille vertrouwen achter onze resultaten.
Terwijl we dit jaar afsluiten, vieren we de mensen die kiezen voor deze missie. En die elke dag opnieuw kiezen voor dit team.
Met de blik op 2026 bouwen we verder op alles wat jullie hebben helpen neerzetten. Op weer een jaar van samen de juiste keuzes maken.
