Zelfs de meest zelfverzekerden onder ons voelen een vleugje twijfel wanneer ze met een assessment geconfronteerd worden. Het is menselijk – wie vraagt zich niet af hoe jouw skills zich verhouden tot die van anderen, of je prestaties wel goed genoeg zijn?
In cybersecurity is het echter niet de bedoeling dat een assessment een oordeel velt. Het draait meer om een onafhankelijk, objectief perspectief op de huidige status van je cybersecurity: waar sta je nu, en welke stappen kun je nemen om verder vooruit te komen?
We dagen je uit om een assessment eens door een andere bril te bekijken. Zowel IT-managers als leidinggevenden in het algemeen zouden assessments moeten zien als een sanity check: een manier om vertrouwen op te bouwen binnen de organisatie. Niet als een scorekaart of een negatieve beoordeling, maar als een hulpmiddel om te bepalen waar je moet beginnen en wat realistische doelen voor de toekomst zijn.
Inhoudsopgave
Een logisch startpunt
Het verbeteren van de cybersecurity van je organisatie is uiteraard het einddoel. Maar als je niet weet hoe het momenteel gesteld is met je cybersecurity, is het bijna onmogelijk om realistische doelen te stellen. Bepalen waar je logischerwijs moet beginnen, kan ongelofelijk complex zijn – zeker met technologie, processen, rollen en cyberdreigingen die zich constant ontwikkelen.
Het is niet voor niets dat IT-leiders vaak moeite hebben om een duidelijk, compleet beeld van hun infrastructuur te krijgen.
Een assessment biedt hierin een basis – een momentopname van de status van je cybersecurity. Zie het als het in kaart brengen van je securityomgeving. Leg vast wat er al is, wie waarvoor verantwoordelijk is, en welke technologieën, tools of mensen ontbreken. Zonder deze inventarisatie is het bijna onmogelijk om te bepalen wat je volgende stappen moeten zijn.
Het overzicht dat een cybersecurity assessment biedt, bewijst aan de CIO dat de juiste investeringen worden gedaan (in mensen en tools), en aan het hoofd van de IT-afdeling dat hun inspanningen in lijn zijn met de verwachtingen van de rest van de organisatie.
Kijk verder dan kwetsbaarheden
Een assessment draait niet alleen om het opsporen van kwetsbaarheden. Het gaat erom vast te stellen wat goed werkt en hoe je daarop kunt voortbouwen. Een goede, grondige assessment brengt zowel sterke als zwakke punten aan het licht, zodat je een evenwichtig beeld krijgt.
Assessments zijn voor bedrijven wat coaches zijn voor atleten: ze zijn niet bedoeld om vaardigheden en capaciteiten in twijfel te trekken, maar bieden een objectieve kijk op prestaties en hoe deze verfijnd en verbeterd kunnen worden. Zo kunnen mensen en tools uiteindelijk nog effectiever worden ingezet.
In cybersecurity is inzicht in zwakke punten cruciaal, maar het kennen van je sterke punten is net zo belangrijk. Dit helpt bij het opstellen van een realistisch, strategisch plan voor verbetering, waarbij de nadruk ligt op het versterken van wat al goed werkt en het aanpakken van de zwakkere punten.
Van baseline naar stappenplan
Het uiteindelijke doel van een cybersecurity assessment is een roadmap. Als je weet waar je staat, kun je bepalen waar je naartoe wilt. Met een duidelijke baseline kan je organisatie haalbare doelen stellen voor verbetering, of het nu gaat om het versterken van bestaande maatregelen of tools, het implementeren van nieuwe technologieën, of het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden.
Aan het eind van de dag is een assessment meer dan een vinkje zetten – het is een essentieel, objectief hulpmiddel dat leidt tot weloverwogen besluitvorming en het opbouwen van wederzijds vertrouwen tussen IT-leiding en operations.
Weet jij waar je moet beginnen?
Of je nu net begint met de implementatie van je cybersecurity strategie of je al goed onderweg bent, inzicht in je huidige situatie is cruciaal om te bepalen welke volgende stappen je moet nemen.
Ons assessment geeft je ongeëvenaard inzicht in je voortgang en biedt de logische volgende stappen naar een meer volwassen cybersecurity.
